Heltidsarbetande inom kommunen

Mål 5 Jämställdhet

Indikator SDG. 5. 1

Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga. Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.

Diagram
Tabell
Jämför

Andel heltidsarbetande av totalt sysselsatta inom kommunen

Välj kön
Rad-id	Mätområde	Datum	Värde (%)
0	Riket	2010	60
1	Riket	2011	61
2	Riket	2012	63
3	Riket	2013	63
4	Riket	2014	64
5	Riket	2015	65
6	Riket	2016	66
7	Riket	2017	67
8	Riket	2018	68
9	Riket	2019	69
10	Riket	2020	70
11	Riket	2021	72
12	Riket	2022	74
13	Riket	2023	75

Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik via Kolada

Exportera data till Excel

Kommentar

Det är fler män än kvinnor som arbetar heltid i Järfälla kommun, men skillnaden har minskat sedan 2010 då 80 procent av männen och bara 61 procent av kvinnorna arbetade heltid. Idag arbetar 77 procent av kvinnorna som är anställda av Järfälla kommun heltid, vilket är högre än riksgenomsnittet för båda könen.