Heltidsarbetande inom kommunen

Mål 5 Jämställdhet

Indikator SDG. 5. 1

Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga. Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.

Diagram
Tabell
Jämför

Andel heltidsarbetande av totalt sysselsatta inom kommunen

Välj kön
Rad-id	Mätområde	Datum	Värde (%)
0	Kvinnor	2009	62
1	Kvinnor	2010	61
2	Kvinnor	2011	64
3	Kvinnor	2012	65
4	Kvinnor	2013	64
5	Kvinnor	2014	65
6	Kvinnor	2015	65
7	Kvinnor	2016	67
8	Kvinnor	2017	66
9	Kvinnor	2018	67
10	Kvinnor	2019	67
11	Kvinnor	2020	71
12	Kvinnor	2021	73
13	Kvinnor	2022	76
14	Kvinnor	2023	77

Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik via Kolada

Exportera data till Excel

Kommentar

Det är fler män än kvinnor som arbetar heltid i Järfälla kommun, men skillnaden har minskat sedan 2010 då 80 procent av männen och bara 61 procent av kvinnorna arbetade heltid. Idag arbetar 77 procent av kvinnorna som är anställda av Järfälla kommun heltid, vilket är högre än riksgenomsnittet för båda könen.